Step1：組織のモチベーター確認（期待値・どれだけ求めてるか確認）１）モチベーションアセスメント結果を確認する２）特に必要としているモチベーターの把握３）チームにおけるモチベーターの優先順位を確認Step2：エンゲージメントの確認（期待値に対する、実感値の確認）Step1：ダッシュボードの結果から、現状と課題を確認するStep2：1on1を通じた、課題の深掘りStep3：ナッジを考える