自分のやる気スイッチをONにする2つのステップ

自分のモチベーションを上げるためには、以下の二つが必要です。

1️⃣

自分の仕事をもっと楽しく、意義を感じられるようにする

2️⃣

同僚・上司との相互理解を深めて、前向きに仕事に取り組む環境を整える

【ステップ1. 】自分の仕事をもっと楽しく、意義を感じられるようにする

仕事が楽しく・意義あるものになるためには、自分の「やる気スイッチ（内発的動機付け）」をONにすることで、モチベーションをコントロールする必要があります。

Attunedでは約10分間、55問の質問に答えると、「あなたのやる気スイッチ」を知ることができます。

まだ受験していませんか？ここから受検しましょう！

Ⅰ. レポートを参考にする

Attunedのモチベーター・レポートには、モチベーションを上げるためのヒントが満載です。

上記を参考に、自分のやる気スイッチを押してみましょう💡

🔎

こちらのページもご覧ください。

Ⅱ. マイモチベーターページを参照する

Attunedの新機能「マイモチベーターページ」には、行動科学に基づいてモチベーターを充足させるTipsが満載。

またユーザー自身と、選択した任意の同僚や上司の価値観の差異（ギャップ）がひと目で理解でき、コミュニケーションのコツを学べます。

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マイモチベーターページについて、詳しくはこちらのページをご覧ください。マイモチベーターページの始め方

同僚、上司、部下と一緒に働く中で、どうしてもうまが合わないなと思ったことはありませんか？

それは「価値観が違うこと」が原因かもしれません。

価値観（やる気スイッチの場所）のギャップは、仕事を行う上での齟齬に繋がることもあるのです。

そのため、「コミュニケーションのずれが起きやすい点」をAttunedで確認し、予防することが有効です。

以下のページを参考に、ギャップを確認してみましょう。

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