マネジャーの立場からAttunedを有効活用する方法について記述しています。
１）モチベーションアセスメントを受検する＋自己理解を深める
受検方法・結果閲覧方法はこちらからご確認ください。
自己理解に関する方法はこちらからご確認ください。
＊部下との違いを理解するためにも、まずは自己理解が必要です
２）部下のやる気スイッチの場所を理解する
部下のやる気スイッチの場所を理解する方法は、下記ページからご確認ください。
特にページ内、1️⃣をご覧ください
３）上司と部下、部下同士でのやる気スイッチの相互理解をする
４）チームのやる気スイッチが押されている度合いについて分析
組織のやる気スイッチに関するデータを確認したら、 エンゲージメントサーベイデータを確認することで、組織のやる気スイッチがどの程度押されているか確認しましょう！
組織のやる気スイッチがどの程度押されているか確認しましょう！
５）チームのモチベーションを改善する（改善施策の策定と実施）
詳細の方法は下記ページからご確認ください！
Step3：ナッジを考える