あなたはどれに当てはまる?
ご自身のモチベーションを上げるためには、以下の二つが必要です。
ご自身の仕事をもっと楽しく、意義あるものにすること
→ご自身のやる気スイッチを、ご自身でオンにする
同僚・上司との相互理解を深めて、仕事をもっとやりやすく
→同僚・上司がやる気スイッチをオフにしている要因をわかって対応する
以下の記事から、ご興味の湧く方を確認してみましょう!
1️⃣ご自身の仕事をもっと楽しく、意義あるものに →ご自身のやる気スイッチを、ご自身でオンにする
仕事が楽しく・意義あるものになるためには、ご自身の「やる気スイッチ(内発的動機付け)」を押すことで、モチベーションをコントロールする必要があります。
埋もれたあなたのやる気スイッチを見つける🔍
Attunedでは約10分間、55問の質問に答えると、「あなたのやる気スイッチ」を見つけ出します。
例えば、あなたは仕事において、以下のどれが一番やる気スイッチが入りますか?
- 「チームの皆のために!」
- 「今期の目標達成のために!」
- 「自分のキャリアアップ・スキルアップのために!」
Attunedではこれを11カテゴリーからあなたのやる気スイッチリストを作成します!
まだ受験していませんか?ここから受検しましょう!

やる気スイッチを押す🔥
やる気スイッチの場所がわかったら、後はもう押すだけです!
下のページからあなたのやる気スイッチを押しに行ってみましょう!
自分のやる気スイッチを押してみましょう!
2️⃣同僚・上司・部下と相互理解を深め、仕事をもっとやりやすく
うまが合わないのは価値観が違うから
同僚、上司、部下と一緒に働く中で、どうしてもうまが合わないなと思ったことはありませんか?
それはどちらが正しい、どちらが間違っている訳ではなく、「価値観が違うこと」が原因かもしれません。
多くの場合、価値観(やる気スイッチの場所)が大きく異なると、コミュニケーションにも齟齬が生まれやすいです。
Attunedから価値観の違いを確認する
そのため、「どこでコミュニケーションのずれが起きやすいか」をAttunedで確認することが必要です。
下のページから同僚・上司・部下とあなたのやる気スイッチの差を見に行きましょう!
同僚・上司・部下とあなたのやる気スイッチの差を見に行きましょう!