1月【#20】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「社交性」編【#21】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「利他性」編2月【#22】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「競争性」編【#23】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「成長」編3月【#24】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「創造性」編【#25】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「ステータス」編4月【#26】マネジメントの盲点をモチベーションから考える - 「ファイナンス」編【#27】活躍を加速する!新入社員受け入れにおけるAttuned活用方法5月【#28】心理的安全性と職場 - 「重要度」編【#29】心理的安全性と職場 - 「5つのステップ」編6月【#30】チームを変える声かけ術 - 心理的安全性を高めるあいさつ編【#31】心理的安全性 - 「新メンバーへの声掛け」編7月【#32】心理的安全性 - 「ミーティングでの声かけ」編【#33】心理的安全性 - 「アイディアが生まれる声かけ」編8月Coming Soon…9月Coming Soon…10月Coming Soon…11月Coming Soon…12月Coming Soon…