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モチベーションページへのリンク
モチベーションページは、Attunedの中でも最も重要な機能となります。まずは画面左上のモチベーションというタブをクリックします。
会社の文化
すると以下のようなページが表示されます。会社の文化（もしくはチームの文化）というタイトルで、その会社もしくはチーム内におけるモチベーターについてグラフが描かれています。
縦軸は各モチベーターがリストアップされており、横軸はモチベーターの必要度合いを表しています。そして各メンバーが各モチベーターに関してどこに位置しているかを示します。
オレンジのラインは中央値を示します。青色が塗られているエリアは会社もしくはチーム内でも多い分布を指します。その会社もしくはチームの主な文化と捉えることができるでしょう。水色の部分は、先ほどの青色の部分に続いて多かった分布を指します。
各点をクリックすると、その点に位置しているメンバーを確認することができます。
また「個人をハイライトする」をクリックし、閲覧したい個人を選択します。
下記のように、選択した個人がの位置が紫色でハイライトされ、チームの中でどこに位置しているのかを簡単に確認することができます。
対人モチベーターギャップ
個人個人のモチベーターの違い、ギャップを閲覧することができます。
まずは右側の「プロフィールを選択」から比較したい個人をそれぞれ選択します。
下記の例は「社員Aさん」と「部長さん」を選択した様子になります。「社員Aさん」と「部長さん」には「社交性」のモチベーターに関してギャップがあるという結果が表示されています。一方で他のモチベーターに関しては「社員Aさん」と「部長さん」の間にはギャップは無いという示しにもなります。
このようにあるモチベーターに関して個人間で大きくギャップのあるものを可視化しているので、その個人間において、お互いに留意しなければならない価値観を知ることが可能になります。
マネージャーの盲点
マネージャーとマネジメントしているチームのギャップを確認することができます。マネージャーがチームメンバーとのモチベーターのギャップを確認することで、1on1やチームでのワークに生かすことができます。
モチベーターギャップの解説
11の各モチベーターに対する「必須」と「中立的」を記載しています。確認したいモチベーターをクリックしてそれぞれ確認することができます。